Frokostwebinar med presentasjon av rapporten Kostnader ved turnover i kommunale helse- og omsorgstjenester
27 januar kl. 08:30 – 09:30
KS lanserer rapporten Kostnader i turnover i kommunale helse- og omsorgstjenester på et webinar tirsdag 27. januar. Rapporten viser, ikke overraskende, at turnover har en høy kostnad.
Praktisk informasjon
Tid: 27. januar 2026 kl. 08:30 – 09:30
Sted: Digitalt
Region: Oslo
Oslo Economics har utarbeidet en rapport for KS om turnover i helse- og omsorgstjenesten. Denne belyser kostnadene ved turnover, både økonomisk og kvalitativt. Den viser ikke overraskende at turnover har en høy kostnad. Tiltak for å redusere turnover er derfor viktig både for gode og økonomisk bærekraftige tjenester.
Webinaret ser du på denne lenken (Teams).
KS vil lansere rapporten på et frokostwebinar tirsdag 27. januar kl. 8.30-9.20.
Der spør vi hva turnover i helsetjenesten koster, og hvordan kan det reduseres?
På seminaret vil forskerne presentere funn fra rapporten, kommuner vil dele erfaringer med utfordringer og løsninger. Vi inviterer også til en panelsamtale for å diskutere hva vi kan gjøre for å støtte kommunene i arbeidet med å redusere turnover, og beholde gode medarbeidere i tjenesten.
Program:
08.30 Velkommen og innledning ved Jobbvinner
08.40 Presentasjon av rapporten Kostnader ved turnover i kommunale helse- og omsorgstjenester ved Marianne Lefsaker Johansson, Senior Manager, Oslo Economics
08.55 Hvordan jobber Bodø kommune med å beholde helsepersonell? v/ Tone Moan Nordby, Bodø kommune
09.05 Paneldebatt ledet av avdelingsdirektør i KS, Kristin Holm Jensen, med Margret Hagerup (Høyre), leder av helse- og omsorgskomiteen på Stortinget Kjersti Toppe (Sp) (og tidligere statsråd) og Mona Nilsen (Ap) fra Helse- og omsorgskomiteen på Stortinget.
09.20 Slutt
Fakta om Jobbvinner:
KS driver det nasjonale prosjektet Jobbvinner, som skal bidra til å rekruttere og beholde personell i helse- og omsorgstjenesten. Prosjektet er finansiert over HODs busjett, og vi er fornøyde med at bevilgningen videreføres i 2026. Hovedelementene i prosjektet er mentorprogram, ambassadører og rekrutteringspatruljer og samarbeid med kommuner og utdanningsinstitusjoner. Les mer om Jobbvinner-prosjektet her.
Outlook Live 
