Digital teknologi har et stort potensial til å forbedre kommunale tjenester. Det krever at menneskene som jobber med strategi, ledelse og organisering i kommunene blir informert om og tar inn over seg kraften som ligger i digital transformasjon. Det krever også en erkjennelse av hvor man er, en bevissthet om hvor man skal, og at det finnes ansvar som ikke kan delegeres til en IT-avdeling.
For å bidra til det tilbyr DigiViken et forskningsbasert kompetanseprogram for de kommunale ledergruppene, gjerne utvidet med nøkkelpersoner innen IT, HR, innovasjon og digitalisering.
«Kompetanseløftet» er et program som er gjennomført eller pågår i andre regioner, se oversikt under. Programmet består av fire moduler, en pr. kvartal. Hver modul tar ca. 12 timers innsats av deltakerne.
Vi i DigiViken planlegger å komme i gang i løpet av første kvartal 2023. Vi er opptatt med å rekruttere kommuner til programmet. I den anledning tilbyr vi en detaljert gjennomgang for kommuner som vil vite mer før de tar en beslutning om å delta. Ta kontakt på post@digiviken.no hvis du er interessert. Til nå har vi gjennomført noen slike møter og avtalt flere. 18 kommuner og fylkeskommunen har så langt engasjert seg.
Mange av dere er relativt godt skodd innen dette området. Utfordringen er at de som kanskje har det største behovet, ikke er klar over det. For å rekruttere kommunen din, er det kanskje du som må ta dette budskapet med deg til ledergruppen.
Vi mener Kompetanseløftet er et godt tilbud for en svært god pris, noe mange av de som har gjennomført kan bekrefte. Videre har vi tilgang om mye godt materiale, og opplegget er justert basert på mange erfaringer fra gjennomføringen i andre regioner. Bare det at vi gjør noe felles, vil ha en verdi i det framtidige samarbeidet i DigiViken.