Eidsvoll kommune stiller sterkt med 16 personer på Kompetanseløftet som skal gå over fire moduler frem til april 2024.
DigiViken gjennomførte i uke 34 fire dager med til sammen 290 toppledere fra 30 av sine 52 medlemmer. Det betyr at 26 kommuner og 4 fylkeskommunale grupper har nå gjennomført den første av fire moduler innen digital transformasjon,
Kompetanseløftet er et omfattende program, der det går en del tid både til forberedelser, gjennomføring og etterarbeid. Det krever at kommunedirektørens ledergruppe setter av tid og fokus på oppgaver som gir gode samtaler og refleksjoner.
Den aller første oppgaven var å finne sin organisasjon sitt «hvorfor». Dette fordi når toppledergruppen enes om sitt Eidsvoll kommune, så motiveres en til å bevege seg inn i en mer givende retning og lede transformasjonsarbeidet i egen organisasjon. Eidsvoll kommune sitt «hvorfor» ble: Sammen utvikler vi Eidsvoll med fleksibilitet og bærekraft
Eli Nerbø fra Eidsvoll kommune ønsker å skryte av både DigiViken og Eirin Folde fra DI2X Digitaliseringsinstituttet for gode forberedelser og fasilitering. De var også svært fornøyd med at de i tillegg til å få jobbet godt sammen i egen toppledergruppe denne dagen, så var det også gøy å delta sammen med andre kommuner. Det at deres nye kommunedirektør, Anne Olen Aasen, ønsket Kompetanseløftet velkommen etter tidligere erfaringer med programmet løftet selvfølgelig engasjementet.
