32 organisasjoner fra DigiVikens medlemmer har meldt seg på, og til sammen er det over 300 ledere som skal gjennomføre dette løftet innen digital transformasjon.
Formålet med Kompetanseløftet er å gi ledergrupper på tvers av organisasjonen eller organisasjoner et felles begrepsapparat og forståelse av digital utvikling, slik at de lettere kan identifisere muligheter og barrierer og samarbeide om å lykkes med konkrete tiltak.
Hva skal vi oppnå:
- Et felles språk for den digitale dagsordenen internt i ledergruppen, eller på tvers av ledergrupper fra flere organisasjoner.
- Styrket individuell kompetanse, samt et løft innen ledergruppens samlede kompetanse med tanke på organisasjonens digitale transformasjon.
- Inspirasjon til hvordan digitalt transformative muligheter kan realiseres og forankres – basert på kunnskapsdeling og inspirasjon fra forskning og eksterne eksempler og caser.
- Gjensidig forståelse, styrket samarbeid og økosystemtenkning, inkludert identifisering av egne, felles innsatsområder for å øke den digitale modenheten.
- Støtte til å identifisere spesifikke målsetninger for organisasjonens videre digitale omstilling på både kort og lang sikt, med utgangspunkt iblant annet kartlegging av digital modenhet og organisasjonens evner til digital transformasjon.
Disse er påmeldt:
Aurskog-Høland kommune
Bærum kommune
Eidsvoll kommune
Enebakk kommune
Fredrikstad kommune
Frogn kommune
Gjerdrum kommune
Halden kommune
Hvaler kommune
Hurdal kommune
Indre Østfold kommune
Jevnaker kommune
Lier kommune
Lillestrøm kommune
Lunner kommune
Marker kommune
Moss kommune
Nes kommune
Nesodden kommune
Nordre Follo kommune
Ringerike kommune
Råde kommune
Vestby kommune
Våler kommune
Øvre-Eiker kommune
Ås kommuneStorFollo IKT
FRID IKS
Akershus fylkeskommune
Buskerud fylkeskommune
Østfold fylkeskommune
Ta kontakt på tone@digiviken.no om du ønsker mer informasjon, eller har noen spørsmål til dette.